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超過86年的傳統和創新使ASKUBAL成為一個形成品牌。現在是第四代，業主管理的家族企業為未來做好了充分的準備。
ASKUBAL自己的主張是在所有領域實現卓越。斯圖加特的靈活生產使得生產6000多種標準版本以及定制特殊零件和即時生產成為可能。
這一成功的基礎是ASKUBAL與國家研究機構密切合作的開發部門數十年的經驗。
人員和環境的安全始終是ASKUBAL的首要任務。他們的目標：盡可能將生態，社會和經濟企業傳承給后代。
1930年，Artur Seyfert進入了商業登記冊。同年，Bickelhaupt GmbH成立。總部位于斯圖加特的公司，專門生產特殊的滾珠軸承和發動機零件，近15年后被Seyfert家族收購。
1934年11月，開發出一種新的滾動軸承技術，該技術在該行業中非常成功。今天，甚至比當時更多的ASK滾珠軸承工廠始終通過具有創造性創造力的倉庫專家了解最新技術。經驗豐富的管理層促進并體現了必要的創造力。
1951年，在蒂賓根大學完成博士學位后，這位企業家創立了博士醫學博士。Roland Seyfert (如圖) 與他的父親，Artur Seyfert KG的球軸承批發。
兩代人一步一步地將大斯圖加特地區當時位于球軸承工廠的專業知識統一起來，集中在一個中心位置。
通過使用最新技術為他自己的機器園，一個強大的，技術導向的團隊和通過知識和經驗不斷渴望進步，醫學博士。Roland Seyfert作為制造商在歷史上作為制造商進一步具有決定性的里程碑。
“知識不能停留在本身，而是它必須有所作為。所以，做一件好事，它必須連接到信仰。它是由每一個如何和為什么他相信，如果他想給這個信念的名稱。重要是，他認為，由于他的決定，然后由他的良心來控制這方面的知識，信仰和行動證明了自己在必須采取不可避免的事實后果，并決定退出的具體情況，它導致的問題的認識，實際上這條道路顯示出作為一個運動方向變得更好的可能性。“
1958年，作為ASK Kugellagerfabrik GmbH，ASKUBAL在斯圖加特生產各種滾動軸承和機械工程專用零件。今天仍在維護的大型經銷商網絡已經為ASK優質庫存的強大全球分銷提供了支持。
1966年，除了生產滾動軸承外，還開發了新的桿端和帶有可調軸承間隙的球面滑動軸承，并獲得專利并投入生產。
1972年，ASK成為ASAHI底盤單元的獨家經銷商。通過這一步驟，現有的“高質量”滾動和滑動軸承產品組合已經擴展到包括日本質量的住房單元。
1986年，ASK成為McGill Curve和Support Rollers的獨家經銷商。此步驟完善了最復雜的技術問題的產品種類。自1930年以來，整個ASK專有技術一直專注于軋制和滑動軸承技術。因此，該公司僅提供根據德國經驗開發的產品。
1994年，該公司首次通過DIN EN ISO 9001認證。在ASK，管理層作為質量方面的先鋒，創造了條件，即使是最復雜的客戶要求也能得到最大程度的關注。
除了DIN EN ISO 9001認證外，還在開發內部工廠標準，以持續改進他們的產品和工藝。
1995年，引入了精益管理原則，并且作為其中的一部分，持續改進過程“ Kaizen ”被整合到整個公司。今天ASK仍在實踐日本哲學，并通過定期培訓融入日常業務。
Kaizen的成功體現在高靈活性和不斷優化設置和生產時間。
1998年，推出ERP系統SAP R3。
2007年，ASKUBAL公司通過增加一個全自動小零件倉庫擴展了其中。
此步驟允許ASK盡快訪問6000多個標準和特殊部件，當然根據0錯誤原則。
2008年，自2008年以來，認證已根據DIN EN ISO 14001環境管理進行。
2012，作為他們對環境的責任和確保流程安全的一部分，ASK已在全公司范圍內向無紙化數字化管理系統過渡。
2014，為ASK Motorsport系列開發免維護球面滑動軸承和桿端的新型滑動技術。
今天，4代，86年和約100名員工：
ASK滾珠軸承工廠自成立以來一直由該家族經營，并持有100%的股份。ASK的成功源于他們100名成員的能力團隊的雄心和好奇心。
ASKUBAL一起根據客戶要求在全球范圍內生產和分銷6,000多種不同的系列和特殊零件。那就是及時。
ASKUBAL產品在公司試驗臺上進行了永久性測試，并在負載和使用壽命方面進行了優化。他們的目標是減少停機時間并降低維護成本。為了向外部記錄他們組織的狀態，自1994年以來，他們已通過DIN EN ISO 9001認證。
他們的目標是為子孫后代提供經濟上生態良好的業務。他們通過可持續的環境和職業安全措施來履行這一責任。他們的員工參與這些流程并以負責任的方式參與其中。
環保主題在ASK中具有特殊意義。ASKUBAL的生產工藝，材料和能源的使用不斷被調查和改進，以保持環境的兼容性。減少噪音和物質排放，并使用可回收材料。
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